Studien von Monster, Jobpilot und Kienbaum

Mehr Stellenangebote und Geld für IT-Experten

10.07.2008 | Redakteur: Katrin Hofmann

IT-Know-how wird immer besser vergütet.

Die Zahl der offenen IT-Arbeitsplätze in Deutschland ist im Jahresvergleich gestiegen. Das verdeutlicht der »Monster Employment Index« des Online-Jobportals Monster. Parallel zu dieser Entwicklung können Spezialisten derzeit in den Gehaltsverhandlungen höher pokern.

Nach 126 Punkten im Vorjahresmonat ist der »Monster Employment Index« für die IT-Stellenangebote im Juni dieses Jahres auf einen Wert von 139 geklettert. Im Klartext bedeutet dies, dass hierzulande auf den 280 für die Erhebung untersuchten Unternehmens-Websites und zehn Online-Stellenbörsen mehr IT-Jobs als im Vorjahreszeitraum offeriert wurden. Die gute Arbeitsmarktlage verdeutlicht auch ein Blick auf die im Web ausgeschriebenen Stellen insgesamt: Während der Index branchenübergreifend im Vergleich zum Mai dieses Jahres um zwei Punkte sank, blieb die Zahl der ausgeschriebenen Stellen im IT-Sektor stabil.

Von dieser Entwicklung und dem immer wieder beklagten Fachkräftemangel profitieren IT-Spezialisten auch finanziell. Laut Untersuchungen von Monster, der Jobbörse Jobpilot und der Management-Beratung Kienbaum sind die Gehälter auf Wachstumskurs. Kienbaum zufolge verdienen IT-Fach- und -Führungskräfte dieses Jahr rund 3,4 Prozent mehr als 2007.

Nach der jährlichen Gehaltserhebung von Monster und Jobpilot erhalten Trainees derzeit durchschnittlich 37.000 Euro brutto jährlich, nach 35.000 im Vorjahr. Auch Angestellte ohne Leitungsfunktion, Projektleiter und Hauptabteilungsleiter verdienen rund 2.000 Euro brutto mehr als im Vorjahr und damit aktuell 48.000, 59.000 beziehungsweise 82.000 Euro jährlich. Das höchste Einkommensplus von 4.000 Euro verbuchen Abteilungsleiter für sich, die nunmehr rund 75.000 Euro erhalten.

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